保護

在職場上，當我們過度保護屬下，

就會造成微壓力。

他們學會了不去獨立思考，

向我們提出愈來愈多的小問題，

使我們的時間變得支離破碎。

當我們過度保護子女，

或是過度同情朋友，

而我們所用的方式無法幫助他們在困境中成長，

也會造成個人的微壓力。

結果是我們的子女或朋友將來會更加依賴我們。

#這種過度保護的行為幾乎總是會適得其反，

#也妨礙了你生活中的人利用機會來成長。

－摘自 羅伯.克羅斯, 凱倫.狄倫 《微壓力》

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